‘Samen maken we Nederland duurzaam bereikbaar. Voor iedereen.’ Dat is de missie van NS. Daarom ondernemen wij fossielvrij, circulair en groen.
Om koploper te blijven als aanbieder van duurzame mobiliteit, heeft NS zich als doel gesteld om in 2040 fossielvrij te zijn.
NS heeft als doel om in 2030 circulair in te kopen, materialen maximaal te (her)gebruiken en geen afval meer te creëren op kantoren, werkplaatsen en in treinen.
2020 is het eerste jaar dat groen ondernemen aandacht krijgt als speerpunt binnen duurzaam ondernemen. Doelen en strategie zijn vastgesteld om de komende decennia te komen tot een ‘groener NS’.
Ruim 50% van alle wegkilometers en de daarbij behorende CO2-uitstoot zijn herleidbaar tot werkgevers in Nederland. Bij hen ligt een belangrijke sleutel om de CO2-uitstoot van mobiliteit te verlagen.
NS koopt jaarlijks goederen en diensten in voor meer dan 1 miljard euro. In 2020 werkten we met ongeveer 3.500 leveranciers in 24 landen.
NS is een van de grootste werkgevers van Nederland. Vakkundige en vitale medewerkers zijn voor NS cruciaal in het waarmaken van onze strategie. Afgelopen jaar werden medewerkers voor nieuwe uitdagingen gesteld.
NS heeft de ambitie om te blijven behoren tot de favoriete werkgevers van Nederland. We stonden in 2020 op plaats 15 in de ranglijst van Intelligence Group voor favoriete werkgevers.
NS wil een aantrekkelijke werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. Dat kan door het totaal van medewerkers en managers een afspiegeling van de samenleving te laten zijn.
NS stimuleert medewerkers om zich te blijven ontwikkelen. Dat helpt om inzetbaar en aantrekkelijk te blijven voor de interne of externe arbeidsmarkt. NS investeerde in 2020 meer dan € 15 miljoen in opleidingen en andere leeractiviteiten.